Objectif 1 : Faire correspondre l’offre et la demande de capacités des migrants pour un meilleur impact sur le développement

Exemples d’interventions :

·                     Interventions visant à répertorier les compétences techniques et les formations des diasporas et à faire en sorte que leur savoir-faire bénéficie à des secteurs spécifiques dans le pays d’origine ;

·                     Création de bases de données afin de faire correspondre l’expérience et le bagage professionnel des diasporas avec les besoins du pays d’origine, au niveau local et/ou au niveau sectoriel ;

·                     Interventions ayant pour but d’informer les diasporas sur les problèmes existants dans les pays d’origine afin d’encourager le transfert des compétences ;

·                     Initiatives visant à faciliter le transfert des compétences via la mise en place de retours de migrants dans leur pays d’origine (retours temporaires, définitifs et/ou virtuels) (par exemple : enseignement en ligne) ;

·                     Interventions ayant pour but de promouvoir les initiatives visant à faire correspondre les compétences des migrants aux offres d’emploi via l’organisation de « Journées d’information sur les carrières », impliquant des sociétés commerciales et des diasporas, en parallèle avec d’autres initiatives soutenues par des organisations travaillant sur le thème de la migration et du développement ;

·                     Projets et programmes des autorités locales, créés en partenariat avec le secteur privé / les organisations de la société civile, dont l’objectif est d’encourager les expatriés à retourner dans leur pays d’origine pour y mener, pendant une courte période, des activités contribuant au renforcement des capacités ;

·                     Projets et programmes visant à mettre en place des stratégies ciblées (au niveau local, au niveau national et/ou par secteur) pour créer des environnements favorables au retour temporaire ou définitif des diasporas ;

·                     Projets de recherche ayant pour but de documenter l’impact de la migration circulaire, en tenant compte des différences entre les hommes et les femmes.

Objectif 2 : Informer, conseiller et soutenir les migrants potentiels ainsi que les personnes retournant dans leur pays d’origine afin d’optimiser l’impact de leurs compétences sur le développement

Exemples d’interventions :

·                     Interventions des gouvernements locaux et de la société civile visant à organiser des réunions d’information avant le départ pour les migrants potentiels (par exemple : informations sur les opportunités d’emploi, conditions de reconnaissance des diplômes dans les pays d’accueil, etc.), via la création de centres d’information ou de centres multimédias au niveau local ;

·                     Partenariats publics et privés crées dans le but d’éviter le « gaspillage des cerveaux » dans les pays de destination, via la mise en place d’initiatives ciblées ;

·                     Interventions visant à informer les personnes souhaitant retourner dans leur pays d’origine sur les opportunités d’emploi et sur les investissements possibles, afin de favoriser le transfert des compétences lors du retour (par exemple : centres d’informations en ligne, informations sur les conditions de reconnaissance des titres professionnels, sur les possibilités d’un retour temporaire afin d’apporter une aide dans des domaines spécifiques, etc.) ;

·                     Programmes conçus pour favoriser la réintégration professionnelle des personnes rentrant au pays d’origine (réfugiés y compris) : assistance fournie aux migrants pour les aider à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience et/ou pour les aider à accéder à un micro-credit afin de créer une micro-enterprise ou une PME, financement des équipements professionnels, formations professionnelles, etc. ;

·                     Programmes des gouvernements locaux (crées en partenariat avec d’autres acteurs) pour donner aux personnes retournant dans leur pays d’origine (réfugiés y compris) une accréditation en tant que formateurs ou consultants dans les écoles, les organismes gouvernementaux ou dans des entités du secteur privé ;

·                     Programmes et Directives de promotion de l’entreprenariat, y compris l’accès à l’information et aux formations, services financiers et autres ;

·                     Programmes visant à améliorer les capacités et les compétences des femmes, tout particulièrement via la dispense d’une formation avant le départ pour les femmes qui souhaitent travaillent à l’étranger ;

·                     Programmes et projets d’enseignement dans les centres / camps de réfugiés ;

·                     Prestation de divers services liés à l’emploi, notamment l’apport d’information sur le marché du travail, conseils et placement ;

·                     Assistance à la réintégration professionnelle des migrants en situation irrégulière, des personnes en difficulté et des réfugiés retournant dans leur pays d’origine.

Objectif 3 : Promouvoir et optimiser le potentiel de développement des migrants hautement qualifiés, des organismes professionnels et des associations d’entrepreneurs des migrants

Exemples d’interventions :

·                     Interventions des associations d’entrepreneurs ayant pour but de créer des réseaux établissant des liens avec les sociétés situées à l’étranger, pour échanger des informations sur les possibilités d’investissement, les stratégies d’incitation, les meilleures pratiques et le savoir-faire ;

·                     Interventions visant à promouvoir et à créer des échanges entre les diasporas hautement qualifiées et les pays d’origine dans des domaines clés tels que la santé, l’éducation ou la technologie (par exemple : développement de programmes de santé en ligne liant les diasporas hautement qualifiées et les organisations du pays d’origine gérées / coordonnées par les gouvernements locaux / les institutions locales travaillant dans le secteur de la santé, etc.) ;

·                     Interventions ayant pour but de renforcer les initiatives des diasporas hautement qualifiées, plus particulièrement les initiatives visant à développer les entreprises ou à améliorer les conditions dans le domaine de la santé et de l’éducation. Interventions ayant pour but d’optimiser le transfert des compétences et du savoir-faire des diasporas (par exemple : développer des projets ou des interventions pour promouvoir l’échange des compétences et du savoir-faire, via l’organisation de séminaires, l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication, etc.) ;

·                     Interventions innovantes visant à développer / à étendre les réseaux d’enseignement, dans des zones où les membres des centres d’excellence peuvent devenir les mentors d’autres communautés, en permettant aux professeurs d’utiliser leurs compétences en tant qu’éducateurs professionnels (par exemple : programmes d’apprentissage et d’enseignement en ligne, etc.) ;

·                     Initiatives ayant pour but de renforcer les moyens des organismes professionnels et de les encourager à établir des réseaux permanents pour la collecte et le partage de données et de statistiques, l’analyse de cas complexes, la participation à des projets de recherche, etc. (par exemple : systèmes de santé en ligne facilitant la gestion du savoir) ;

·                     Projets d’expansion des programmes de formation impliquant des diasporas dans les zones clés de développement (par exemple : enseignement des connaissances de base dans le domaine de la santé, formation des travailleurs ruraux sur les systèmes d’exploitation les plus productifs).